Herd is er voor lokale besturen en social profit organisaties.
Hoe kunnen we u helpen?
Samen ‘herd’ bouwen aan duurzame oplossingen
Bent u als lokaal bestuur of social profit organisatie op zoek naar groei en meer impact? Kan u hulp gebruiken bij tijdelijke projecten of noden? Herd bestaat uit een gedreven team consultants die met expertise, een open blik en daadkracht samen met u aan de slag gaan.
Op projectmatige en tijdelijke basis ondersteunen we organisaties en diensten. Proactief zoeken we naar meerwaarde. We zoeken naar elke kleine verandering die zorgt voor een grote verbetering. We versterken organisaties van binnenuit en bottom-up. Onze aanpak is pragmatisch en projectmatig. Samen met uw team duiken wij in uw organisatie om zowel strategisch als operationeel duurzame verbeteringen te realiseren.
Herd biedt interim-management, projectmanagement, expertise, mentoring en coaching en bemiddeling aan voor de publieke sector en social profit organisaties. Zo helpen we uw organisatie om nieuwe initiatieven te realiseren en tijdelijke noden of crisissituaties op te vangen.
Onze diensten
Interim-management²
Interim-management in het kwadraat, dat staat voor meerwaarde en dialoog. In dialoog met de organisatie leiden onze interim-managers een dienst of afdeling.
Tijdelijke expertise
We werken als een 'herd' en ondersteunen zo organisaties in nood. Onze medewerkers integreren zich vlot in uw organisatie en steken graag de handen uit de mouwen bij een tekort aan personeel.
Projectmanagement
Herd helpt organisaties schakelen bij verandering. Voor onvoorziene of urgente projecten kunt u terecht bij onze ervaren projectmanagers die uw project vakkundig tot in de puntjes coördineren.
Mentoring & coaching
Herd versterkt het meest kostbare potentieel van organisaties. We laten medewerkers groeien. Herd coacht een-op-een of in groep rond specifieke thema’s.
Bemiddeling
Soms raken we verstrikt in elkaars gewei… Gediplomeerde bemiddelaars lossen conflicten op de werkvloer op. We begeleiden het gesprek, zoeken naar verbinding en buigen een conflict om tot nieuwe kansen.
